プログラミングスクール「テックキャンプ」、転職サービス「doda」を運営するパーソルキャリアのアライアンス企業として法人研修サービスの提供を開始 〜次世代DX人材を育てるリスキリング支援〜

プログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する株式会社div（本社：東京都 渋谷区、代表取締役社長 石原 圭、以下「div（ディブ）」）は、パーソルグループで転職サービス「doda（デューダ）」を運営するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：瀬野尾 裕、以下「パーソルキャリア」）のアライアンス企業として、「doda」はITエンジニア採用を希望する企業におけるポテンシャルDX人材の採用支援、テックキャンプは入社後の育成を担い、共に次世代DX人材の輩出を目指していく運びとなりましたのでお知らせします。

ITエンジニアの転職求人倍率は約10倍
少子高齢化社会の到来による就業労働人口の減少の影響から、2030年にはIT人材は最大で79万人不足（※1）する可能性があると言われています。併せて新型コロナウイルス感染症の流行などをきっかけに、あらゆる業界においてデジタル化とDX化の波が訪れました。それらが相まって、ITエンジニアを始めとするIT人材の獲得ニーズは非常に高まっており、「doda」が毎月発表している転職求人倍率でも「エンジニア（IT・通信）」は約10倍と他職種と比較しても、抜きん出て高い状況が続いています。（※2）

次世代のDX人材をいち早く採用し、育成する
これにともない、ITエンジニアの即戦力採用は競争が激化し、市場ではITエンジニアが不足しています。パーソルキャリアとdiv（ディブ）は、ITエンジニアが不足し続ける市場環境を鑑み、中長期目線での課題解決が必要であると考えました。このため、次世代のDX人材をいち早く採用・育成し、企業の採用と人的資本の強化に貢献するべく、このたびの取り組みを決定しました。

未経験から即戦力化させる「テックキャンプ」のプログラミング教育
div（ディブ）は、doda経由で採用が決定したエンジニア未経験者を対象とした社内研修を企業に提供します。div（ディブ）が運営するプログラミングスクール「テックキャンプ」の強みである「実務的な教育コンテンツ」と「徹底したサポート体制」を、企業の研修ニーズや要望に応じた形でカリキュラム化し、提供することによって、未経験者の即戦力化を支援します。

※1出典：経済産業省　
※2出典：doda 転職求人倍率レポート（2023年7月）より

このたびの業務提供に関連し、エンジニアへの転身を検討する方を対象としたセミナーを10月5日（木）に開催いたします。

パーソルキャリア社の「doda」、キラメックス社とヤフー社が運営する「ヤフーテックアカデミー」、当社の「テックキャンプ」が、デジタル人材として活躍するために求められるスキルや、エンジニアとなるためのリスキリング、そして転職市場におけるエンジニア需要の高さやキャリア戦略について、さまざまな視点からパネルディスカッション形式でお伝えします。

＊登壇者やセミナーの内容は、予告なく変更となる可能性があります。

■転職サービス「doda」について＜ https://doda.jp ＞

「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞

パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。
2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/