【組織体制強化に伴う募集です】
現在、労務総務グループではメンバーのライフステージの変化（産育休の取得など）に伴い、組織体制の再構築を行っています。 今後も社員が長く安心して働ける環境を維持し、さらに組織を強くしていくために、労務の実務経験を持つ新たな中核メンバーをお迎えすることになりました。

現在のグループリーダーと共に実務をリードし、組織の安定稼働を支えていただける方を求めています。これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。

【必須条件】
①下記要件を満たす方

• 事業会社での労務実務経験（目安：3年以上）
• 労務サイクルを一通り理解し、自走できる方（※業務は一部社労士へ委託しております。）
  • 月次・随時：給与計算、勤怠管理、入退社手続き、規程改定
  • 年次業務：住民税年度更新、障害者雇用調整金、36協定の締結、定期健康診断
  • ストレスチェックの実施、年末調整　など
  • 個別対応：休職者対応（メンタル不調、産休・育休）
• 社労士など外部パートナーとの折衝経験

 

②下記人物要件を満たす方

• 当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける方
• 完全禁煙に合意できる方

【歓迎条件】

• 業務フローの改善や効率化に取り組んだ経験
• 総務や人事（採用・評価）など、管理部門全般の業務経験
• 変化に対して柔軟に対応できる方
• 衛生管理者の資格保有者
• マネジメント経験

【求める人物像】

• 正確かつスピーディに事務処理を行える方
• 周囲とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進められる方
• 自身の役割を限定せず、チームのために動ける方

【年収】
400万円〜600万円
※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします。

【月収】
333,500円 ～ 500,000円

◎固定残業代について
上記月給には、月30時間分の固定残業代（62,688円〜93,985円）を含みます。
※固定残業時間を超えた場合、超過分は別途追加で支給いたします。
※時間外労働の有無に関わらず、上記固定残業代は支給されます。

【昇降給】
有（昇降給は年2回想定、業績により変動あり）
評価基準： 定量的な「成果」だけでなく、「クレド（行動指針）」に基づいた定性評価（プロセスや行動）も重視して決定します。

【試用期間】
有（ 6か月・待遇に変動なし）
※期間中の給与・待遇に変動はありません。

1名

書類選考 → 面接（2～3回） → 内定 
※選考フローは変更となる場合がございます。

本社：〒107-0052　東京都港区赤坂八丁目4番14号 青山タワープレイス8階

最寄り駅：私鉄各線　青山一丁目駅（徒歩3分）

※採用後すぐに親会社へ出向（在籍出向）となり、親会社のオフィスにて勤務いただきます。 （当社管理部門メンバーも全員同様の勤務形態です。また、同ビルの6階には弊社社員が勤務しております。）