事業拡大にあたり、サービス管理責任者を募集します。
すでに運営している就労移行支援施設、もしくは2025年4月にオープン予定の就労継続支援A型でのサービス管理責任者業務をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて協議の上、担当いただくサービスを決定いたします。

◎就労移行支援の業務内容
発達障害や精神障害などで就職に困難を感じている方の学習・就労移行支援を行っていただきます。
・利用者との面談業務（アセスメント・モニタリング）
・個別支援計画書などの書類作成
・就職面接や企業見学への同行
・関係機関との連絡、連携業務
・イベントやワークショップの企画など

◎就労継続支援A型の業務内容
発達障害や精神障害などで就労に困難を感じている方の就労支援を中心に行っていただきます。
・利用者との面談業務（アセスメント・モニタリング）
・個別支援計画書などの書類作成
・作業フォロー、企業案件調整
・関係機関との連絡、連携業務

◎経験に応じて or 将来的に挑戦できる業務
・訓練プログラムの開発
・多拠点展開時のマネジメント業務　※勤務地は福岡から変更ありません

◎1日の業務の流れ
・09:00　1日のスケジュール確認
・09:30　メールなどの問い合わせ対応
・10:00　利用者様の面談対応
・11:00　面談内容をもとに個別支援計画書の見直し・作成
・12:00　昼休み
・13:00　利用者様の担当相談支援員と利用方針について話し合い
・15:30　チームにて利用者様の情報共有や支援方針についてMTG
・16:30　事務作業
・18:00　退勤

◎働き方
■チームワークを大事する職場です
チームで同じビジョンに向かい、それぞれのスタッフが連携しながらをして業務を進めています。
個々の業務量に応じて柔軟にタスク分担を行う為、一人に業務負荷が偏ることがなく、ワークライフバランスを両立出来ています。
周囲との協調性を大事に出来る方、他者貢献の気持ちがある方にマッチした職場です。

株式会社divは2024年に就労福祉事業をスタートし、4月にオープンした就労移行支援施設は順調に規模を拡大し、利用者で賑わう活気溢れた事業所となっています。
この度、更なる事業拡大にあたり、サービス管理責任者を募集する運びとなりました。
今回はオープンポジションでの募集となり、ご経験やご希望をお伺いして既存サービスである就労移行支援施設、もしくは4月にオープン予定の就労継続支援A型をご担当いただきます。
「IT業界の人材不足を障がい者教育によって解決する」将来性溢れるサービスです。ぜひカジュアル面談からお気軽にご応募ください。

【必須条件】
①下記経験要件を満たす方
　・サービス管理責任者の要件を満たす方、又は2025年3月までに資格要件を満たす見込みがある方
　・論理的思考力があり、周囲と連携しながら業務を進めた経験のある方
　・基礎的なPCスキル、事務能力がある方

②下記人物要件を満たす方
　・当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける方
　・支援業務にやりがいを感じることができる方
　・テクノロジーやITの技術に興味がある方
　・完全禁煙に合意できる方

【歓迎条件】
　・就労移行支援や就労継続支援施設での勤務経験がある方
　・就労福祉系施設の立ち上げに携わったことがある方
　・新施策の立案〜推進など、プロジェクトマネジメントの経験がある方

【年収】
420万円〜650万4000円

【月収】
35万円〜54万2000円
※ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月90,206円~139,691円支給
※ 上限を超える時間外労働分は追加で支給
※ 経験・能力を考慮した上で決定

【昇降給】
有（昇降給は年2回想定、業績により変動あり）
※ 成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討

【試用期間】
有（ 6か月・待遇に変動なし）

1名

（1）書類選考
（2）一次面接（人事・現場担当者）
（3）二次面接（現場責任者）
（4）最終面接（取締役）
（5）内定
書類選考前のカジュアル面談や面接前の教室見学も可能です。
ぜひ、お気軽にお問い合わせください！

福岡オフィス：〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神4-4-11 イオンショッパーズ福岡店7F（701−3）
イオン内に併設されているオフィスとなります。

シフト制：8:30〜17:30
【実働】8時間
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：45時間/月

■具体的な待遇/制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限：5万円）※条件あり

■その他
・社内部活動あり※部費支給
・月間表彰制度※特別報酬（※条件あり）
・1on1ミーティング（毎週30分）
・服装自由（※条件あり）
・各種研修制度
・オフィス全面禁煙

・年間休日120日以上
・完全週休2日制（日曜のみ固定休、他はシフトで調整）
・有給休暇（入社日より6か月経過後に付与 初年度10日）
・慶弔休暇（結婚、出産、近親者の没時等）
・産前・産後休暇（出産予定日6週間以前から、出産の翌日8週間後まで）※取得実績あり
・育児休業 ※取得実績あり